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经各车间、部门推荐，公司评定2011年第二季度优秀员工共15名。7月12日下午，召开了2011年度第二季度优秀员工表彰会，总经理骆伟栋先生介绍了公司目前状况和未来五年规划，强调与“巨人”同行，谋求内涵式稳健发展；同时阐明公司人力资源规划方针，利用季度评优和内部招聘平台（每年1月1日和7月1日两次技术、管理岗位内部招聘），给予一线优秀员工升迁机会，培养和选拔适合公司发展的优秀人才。